Karriärområden inom Kverneland Group

Vi konstruerar, tillverkar, testar, underhåller och marknadsför avancerade tekniska system och produkter genom våra affärsområden som omfattar utrustning för sådd, foder och balar, spridning, sprutning och elektroniska lösningar för jordbrukstraktorer och -maskiner.

Vi är internationellt marknadsledande när det gäller att stödja och förändra jordbruksindustrin. Vår långa historia och vårt banbrytande arv är ett direkt resultat av samarbetet mellan en grupp människor med olika kulturella bakgrunder som arbetar över hela världen. Oavsett om du är en erfaren yrkesman eller en välkvalificerad akademiker erbjuder vi exceptionella möjligheter att bygga din karriär inom följande (huvud)områden.

Produktledning

Product Management identifierar och utvecklar nya marknader och produkter som Kverneland Group kan utveckla och vet hur man översätter dessa till lämpliga krav.en stark bro till vår forsknings- och utvecklingsavdelning och att vara en bro mellan säljbolagen och våra affärsområden. Stöd i att utveckla produkterna på marknaden. Främjar våra produkter hos våra säljbolag, distributörer, importörer och lantbrukare.

Produktspecialisterna är våra ämnesexperter. De tillgodogör sig kunskap om våra produktlinjers tekniska specifikationer och funktioner för att stödja våra kunder.

Marknadsföring & Försäljning

Key Account Management omfattar försäljning av vår utrustning, men också planering och hantering av hela relationen med våra större kunder.

Business Development bygger upp vår marknadsposition genom att lokalisera, utveckla, definiera, förhandla och avsluta affärsrelationer på våra jordbruksmarknader och tar oss dit vi ännu inte har varit.

Marketing Communications utvecklar och levererar strategier för att kommunicera om våra produkter och lösningar. Specialiteterna omfattar reklam, varumärkesbyggande, evenemang, intern kommunikation, online leads, PR och relationsmarknadsföring.

After Sales samordnar aktiviteterna inom service, support och reservdelsförsäljning och -försörjning för våra maskiner på marknaden. Huvudaktiviteten sker vid det centrala distributionscentret i Metz, Frankrike och vid huvudkontoret i Norge.

Verksamhet

Operations genomför förbättringar av verksamhetens effektivitet, bland annat genom standardisering av system, kvalitetskontroll, säkerhet, val av plats, utformning av anläggningar och kundnöjdhet.

Manufacturing omvandlar våra råvaror, halvfabrikat, underenheter med hantverksskicklighet till våra unika produkter. Vi har både komponenttillverkning och monteringslinjer i våra tillverkningsanläggningar.

Supply Chain Management kontrollerar vårt flöde av varor, tjänster och information för att uppnå budget- och tidplanskrav.

Quality & Compliance ansvarar för kvalitetssäkring av tillverkningsmetoderna i våra fabriker och för företagets policyer.

R&D Engineering

Forskning och utveckling sker i dedikerade och tvärfunktionella team, med agronomer, leverantörer och teknikpartners.

Mechanical Engineering tillhandahåller teknisk assistans, forskning, planering, design och utveckling samt testning av system, maskiner och styrningar i våra affärsenheter.

Software Engineering tillhandahåller teknisk assistans, forskning, planering, design och utveckling för vårt kompetenscenter för elektroniska styrningar och system för jordbruksredskap.

Ekonomi, ICT och HR

Ekonomispecialister tar ansvar för att organisera våra finansiella och redovisningsfrågor, inklusive förberedelse och presentation av räkenskaper och finansiell information för chefer. Detta kan vara på Kverneland Group-nivå eller i någon av våra tillverkningsanläggningar eller försäljningsorganisationer.

ICT Professionals tillhandahåller ICT-teknikinfrastrukturer för vår organisation, affärsapplikationer och applikationsutveckling eller omarbetning av affärsprocesser som innebär omarbetning av hur arbetet utförs så att vår organisations mål uppfylls och optimeras.

Human Resources arbetar direkt med linjen och ledningen på kontor och fabriker. De utvecklar och implementerar skräddarsydda program för att optimera medarbetarnas utveckling, prestationer, mångfald och kvarhållande.